Cristian Orgonaş: Cât de bine îşi plătesc companiile angajaţii? O comparaţie “sector privat versus sector public” - Bloguri economice

joi, 8 aprilie 2010

Cristian Orgonaş: Cât de bine îşi plătesc companiile angajaţii? O comparaţie “sector privat versus sector public”

In ultima perioada, au existat extrem de multe discutii privitoare la faptul ca salariile “la stat” sunt mai mari si cresc mai repede decat cele din sectorul privat, insa nu aveam date suficiente pentru a face comparatii.

Am gasit insa in Anuarul Statistic publicat de INS cateva cifre interesante, care ne pot ajuta sa ne formam o imagine destul de corecta asupra a ceea ce s-a intamplat in sectorul public in ultimii 5-6 ani.

Institutul National de Statistica imparte companiile in trei grupe:

Companii cu pana la 50 de salariati

In companiile publice cu pana la 50 de salariati, salariul mediu net incasat lunar a crescut cu 136.4% intre 2004 si 2008, respectiv de la 475 lei la 1135 lei. In aceeasi perioada, in companiile private salariul mediu a crescut cu doar 129.4%, de la 360 lei la 826 lei.

Datorita acestei evolutii, diferenta dintre salariul mediu in companiile publice si salariul mediu in companiile private a crescut de la 32% in 2004 la 36% in 2008, insa diferenta maxima a fost de 50% si s-a inregistrat in 2007.

Companii cu 51-249 salariati

Intre 2004 si 2008, salariul mediu la stat a crescut cu 166.7% (de la 619 la 1,651 lei), iar in mediul privat cu 123.9% (de la 503 la 1,126 lei), astfel ca diferenta dintre stat si privat s-a dublat in acesti ani, de la 23% la 47%, detalii mai jos, click pe grafice pentru marire.



Companii cu peste 249 de salariati

Salariul mediu in companiile publice a crescut de la 777 lei la 1,792 lei intre 2004 si 2008 (+130.6%), in timp ce in companiile private, salariul mediu a crescut de la 666 la 1,505 lei (+126%), diferenta dintre public si privat majorandu-se de la 17% in 2004 la 19% in 2008.

Concluzii

1. Desi este posibil ca salariul mediu in companiile private sa fie ceva mai mare decat cel comunicat oficial (mai ales in organizatiile mici, unde munca la negru sau gri influenteaza veniturile), majorarea diferentelor salariale ne arata ca in companiile publice, salariile au crescut mai repede decat cele din sectorul privat.

2. In sectorul privat, grupa companiilor mari (cu peste 249 de salariati) include majoritatea multinationalelor prezente in Romania. Cu toate acestea, salariul in sectorul public este mai mare decat in sectorul privat, desi marile companii publice genereaza si cele mai mari pierderi. Si sa nu uitam ca intre 2004 si 2008 salariile in multinationale au explodat, mai ales cele pentru specialisti si middle management.

3. Tot in perioada 2004-2008, in timp ce in sectorul privat ratele de profit cresteau, in sectorul public multe dintre companii inregistrau pierderi din ce in ce mai mari. Ce deducem de aici? La stat, salariile cresc in functie de presiunile sindicale sau interesele politice, nu in functie de rezultatele economice (dar asta stiam deja de mult).

4. Nu exista inca date pe 2009, insa la cum au evoluat lucrurile, este foarte probabil ca diferenta dintre stat si privat sa creasca.

Citeste si: Topul salariilor din companiile aflate sub aripa lui Videanu

Citeşte restul postării şi comentează pe blogul lui Cristian Orgonaş

  © Blogger template 'Minimalist B' by Ourblogtemplates.com 2008

Back to TOP